Rekrutacja na stanowisko Główny Specjalista ds. Funduszy Unijnych

Wymagania

Konieczne

Pożądane

• Wykształcenie wyższe.
• co najmniej 2-letni staż pracy
• znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych;
• wiedza o unijnych programach pomocowych
• znajomość unijnych i krajowych strategicznych dokumentów planistycznych;
• znajomość technik sporządzania wniosków aplikacyjnych.
• znajomość wytycznych w zakresie informacji i promocji;
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft Office (w tym Excel, Word);
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
• doświadczenie w sporządzaniu wniosków na zadania w ramach projektów z udziałem funduszy unijnych i innych źródeł;
• samodzielność;
• systematyczność;
• komunikatywność;
• umiejętność analitycznego myślenia;
• umiejętność pracy w zespole.

• preferowane ekonomiczne, prawnicze.
• co najmniej roczne doświadczenie przy realizacji projektów współfinansowanych ze środków publicznych (krajowych lub zagranicznych)
• co najmniej roczne doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego;
• znajomość przepisów związanych z archiwizacją;
• umiejętność sporządzania dokumentów strategicznych i planistycznych.
• zdolność do pracy nad kilkoma projektami równocześnie i umiejętność oceny priorytetów;
• doświadczenie w rozliczaniu zadań realizowanych po uzyskaniu środków pomocowych.
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Zakres obowiązków

• wydawanie opinii w zakresie objętym zakresem obowiązków i przedkładanie ich Dyrektorowi biura;
• planowanie i organizowanie spotkań z wnioskodawcami po uzgodnieniu z Dyrektora biura;
• przygotowywanie korespondencji i przedkładanie do akceptacji Dyrektorowi biura;
• podejmowanie decyzji dotyczących przebiegu przygotowania projektów, zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami po uprzedniej akceptacji Dyrektora biura;
• akceptacja zgodności merytorycznej faktur wystawianych za realizację projektów LGD.
• podpisywanie korespondencji w sprawach wynikających z ustalonego zakresu obowiązków;
• podpisywanie pod pieczątką określającą swoje stanowisko, imię i nazwisko, dokumentów i pism w zakresie powierzonych obowiązków;
• składania skarg, notatek służbowych i wniosków;
• korzystania z uprawnień wynikających z obowiązujących przepisów prawnych.
• doradztwo z zakresu PROW dla mieszkańców terenu LSR;
• obsługa naboru wniosków o przyznanie pomocy;
• prowadzenie szkoleń na temat sporządzania poprawnych wniosków o przyznanie pomocy;
• animacja społeczna i współpraca ze społecznością lokalną obszaru objętego LSR,

• monitorowanie problematyki związanej z funduszami UE;
• poszukiwanie możliwości pozyskania dofinansowań dla projektów Stowarzyszenia;
• przygotowanie dokumentacji na potrzeby realizacji projektów w ramach PROW (montaż finansowy, wnioski dotacyjne);
• archiwizacja dokumentacji projektowej;
• przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań dla udzielanych przez LGD zamówień publicznych;
• wykonawstwo projektów inwestycyjnych i szkoleniowo-doradczych (obsługa pozyskanych środków w ramach projektu, dokumentacja rozliczeniowa).
• przygotowywanie i prezentowanie informacji na temat projektów;
• współpraca z mediami;
• prowadzenie promocji Stowarzyszenia;
• organizowanie spotkań i konferencji;
• redagowanie notatek prasowych;
• zarządzanie treścią merytoryczną materiałów promocyjnych i informacyjnych;
• redagowanie strony internetowej Stowarzyszenia;
• rozpowszechnianie założenia zatwierdzonej LSR.
• Obowiązek zachowania w poufności wszelkich informacji uzyskanych w związku z wykonywanym zakresem czynności na stanowisku pracy.